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Fin de contrat / Licenciement

Fin de contrat et licenciement de salariés en EspagneQue ce soit à l’initiative de l’entreprise (licenciement, fin de période d’essai), du salarié (démission, départ à la retraite) ou bien à l’issue d’une fin de contrat, la fin d’une collaboration doit se passer dans les meilleures conditions possibles.

 

D’autre part, le formalisme doit être respecté et le non-respect de la législation peut engendrer de lourdes conséquences, que ce soit sur le plan financier ou bien pénal.

 

SORECO et ses experts vous accompagnent tout au long du processus.

 

Les différentes missions liées à la rupture du contrat de travail sont les suivantes :

  • Etude préalable à la fin de contrat/licenciement,
  • Calcul des indemnités de départ ou de licenciement,
  • Rédaction  des documents obligatoires (Bulletin de salaire, solde de tout  compte, certificat de travail),
  • Rédaction de courriers formalisés (lettre de licenciement, d’avertissement, etc.)
  • Assistance et accompagnement devant les prud’hommes espagnols ou portugais,

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